Las empresas en Seguridad Y Salud En El Trabajo SST son esenciales para proteger a los empleados de posibles lesiones, incidentes, accidentes o enfermedades laborales, en cumplimiento legal del decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019.
Estas empresas pueden proporcionar formación, asesoría y consultoría, sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), identificación de peligros, análisis e inspecciones de puestos de trabajo , capacitación continua a los comités como lo son: Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST , Comité de Convivencia Laboral CCL , Brigada de Emergencia, investigaciones de accidentes con el fin de entregar medidas preventivas y correctivas para la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST), así como una supervisión para asegurarse de que las normas de seguridad y salud en el trabajo se cumplan. Además, estas empresas también pueden ayudar a minimizar el riesgo de accidentes laborales, lo que podría dar lugar a reclamaciones legales. Si está buscando contratar una empresa en este campo, aquí hay algunos factores que usted debe tener en cuenta:
1) Seguridad: La seguridad es la prioridad número uno cuando se trata, antes de contratar una compañía, empresa o proveedor en este campo, asegúrese de tener un historial probado con respecto a la prevención e intervención en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo. También verifique su personal y hojas de vida que cumplan con todos los requisitos legales y regulatorios pertinente ejemplo “Tiempo superior a 2 años de experiencia – Licencia en seguridad y salud en el trabajo regulado por la secretaria de salud – certificaciones comerciales vigentes”.
2) Salud: Las condiciones laborales poco salubres pueden causar problemas graves de salud tanto a corto como a largo plazo para los empleados. Por este motivo, contratar una empresa que se dedique específicamente a la promoción de la salud en el lugar de trabajo es un paso inteligente. Estos profesionales podrán evaluar las condiciones existentes e implementar medidas para mejorarlas, lo que genera mayores beneficios tanto para los trabajadores como para la propia organización.
3) Experiencia: Es importante contar con un proveedor experimentado que pueda ofrecer soluciones personalizadas acordes con las necesidades específicas del negocio. Busque compañías con experiencia contratada dentro del sector industrial o servicios correspondiente al de su actividad económica.
4) Los incidentes: Relacionados con la seguridad y salud en el trabajo pueden interrumpir las actividades laborales normales, lo que reduce drásticamente la producción y genera mayores gastos. Las soluciones profesionales reducen este tipo de problemas, promoviendo así un ambiente laboral más sano y seguro para todos los involucrados.»
5) Acompañamiento continuo: Por parte de una empresa en SST, Frente a las visitas generadas por Ministerio de trabajo – ARL o Clientes que requieran conocer su SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con el fin de conocer el alcance, responsables, ejecución y porcentaje de cumplimiento legal, generara mayor confiabilidad de los servicios o productos que usted entrega.
6) El personal : Su organización al contar con una empresa especifica en esta área ha demostrado estadísticamente que son mas eficientes en la ejecución de todas las actividades necesarias para cumplir los objetivos y plan de trabajo de cada organización al contar con un equipo de trabajo eficiente, con diferentes profesionales y especialidades en Seguridad y Salud en el Trabajo, en el momento que sea necesario sin dificultad alguna.
