BATERÍA DE RIESGO PSICOSOCIAL
EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGOS
PSICOSOCIALES EN EL ENTORNO LABORAL
Protege el bienestar de tus empleados y Mejora el Ambiente Laboral
Batería de Riesgo Psicosocial Evalúa,
Previene y Protege a tu Equipo
En Medina Empresarial SST, nos especializamos en ayudarte a construir un entorno laboral saludable y seguro. La Batería de Riesgo Psicosocial es una herramienta clave para identificar, evaluar y gestionar factores que pueden afectar la salud mental y el rendimiento de tus empleados.
Al implementar esta evaluación, no solo cumples con la normatividad vigente en SST, sino que también mejoras el clima organizacional, reduces el estrés laboral y aumentas la productividad.
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¿Qué es la Batería de Riesgo Psicosocial?
¿Quiénes necesitan realizar la Batería de Riesgo Psicosocial según la Resolución 2764 de 2022?
Beneficios de Implementar la Batería de Riesgo Psicosocial
Identificación Temprana: Detecta problemas potenciales antes de que se conviertan en conflictos mayores.
Mejora del Clima Laboral: Fomenta un ambiente de trabajo más saludable y colaborativo.
Cumplimiento Normativo: Asegura que tu empresa esté en línea con las regulaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)..
Aumento de la Productividad: Empleados felices y saludables son más productivos y comprometidos.
Reducción de Ausentismo: Menos estrés y mejor ambiente laboral resultan en menos ausencias por enfermedad.
¿Cómo Funciona?
Nuestro proceso es simple y efectivo:
Evaluación Inicial: Realizamos una encuesta detallada para identificar los factores de riesgo.
Análisis de Datos: Nuestros expertos analizan los resultados para identificar áreas críticas.
Implementación de Medidas: Proponemos y ayudamos a implementar estrategias para mitigar los riesgos identificados.
Monitoreo Continuo: Seguimos evaluando y ajustando las medidas para asegurar su efectividad a largo plazo.
GENERALIDADES DE LA NORMA
¿Cuál es el objetivo principal de la Resolución 2764 de 2022?
La Resolución 2764 de 2022 tiene como objetivo adoptar oficialmente la «Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial» y la «Guía Técnica General para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus protocolos específicos». Su finalidad es proporcionar herramientas confiables para la identificación y control de factores de riesgo psicosocial en el ámbito laboral.
¿Qué entidades están obligadas a aplicar la Batería de Riesgo Psicosocial según esta norma?
La norma aplica a todos los empleadores públicos y privados, así como a las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), que deben implementar acciones para la identificación, prevención e intervención de los factores de riesgo psicosocial en los trabajadores.
¿Cómo se enmarca esta resolución dentro de la legislación en SST en Colombia?
Se fundamenta en la Ley 1616 de 2013 (salud mental), la Resolución 2646 de 2008 (factores psicosociales) y en otras normativas relacionadas con la promoción de la salud y prevención de riesgos laborales.
¿Qué diferencia esta norma de la Resolución 2646 de 2008?
La Resolución 2646 de 2008 estableció la obligatoriedad de evaluar los factores de riesgo psicosocial, mientras que la 2764 de 2022 oficializa la Batería de Riesgo Psicosocial y sus protocolos de intervención, garantizando un instrumento estándar para todas las organizaciones.
BATERÍA DE INSTRUMENTOS
¿Qué es la Batería de Riesgo Psicosocial y cómo está estructurada?
Es un conjunto de instrumentos diseñados para identificar los factores de riesgo psicosocial en el ámbito laboral. Se compone de cuestionarios para trabajadores, empleadores y evaluadores que permiten medir factores intralaborales, extralaborales e individuales.
¿Cuántos tipos de evaluaciones contempla la Batería de Riesgo Psicosocial?
Se divide en tres tipos de evaluaciones:
- Factores de riesgo intralaborales (dentro del trabajo).
- Factores de riesgo extralaborales (fuera del trabajo).
- Factores individuales (características personales del trabajador).
¿Cómo se garantiza la confiabilidad de los instrumentos aplicados en la Batería?
La confiabilidad fue validada a través de estudios científicos liderados por el Ministerio del Trabajo en colaboración con expertos en salud ocupacional, garantizando precisión en la medición de los riesgos psicosociales.
¿Cada cuánto se debe aplicar la Batería de Riesgo Psicosocial en una empresa?
Se recomienda aplicar la evaluación mínimo cada dos años en el caso que el nivel de riesgo sea bajo o Medio o cuando existan cambios organizacionales que puedan modificar los riesgos psicosociales o los resultados y ALTO debe ser cada año .
IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES
¿Cuáles son los principales factores de riesgo psicosocial que evalúa la Batería?
Se evalúan factores como carga laboral, liderazgo, control sobre el trabajo, ambiente físico, relaciones interpersonales, estabilidad laboral, apoyo social, doble presencia (trabajo y hogar), estrés y violencia laboral.
¿Cómo influye la doble presencia en los riesgos psicosociales?
La «doble presencia» se refiere a la carga mental que enfrentan los trabajadores al tener que atender responsabilidades tanto laborales como familiares simultáneamente, generando estrés y agotamiento mental.
¿Qué consecuencias puede generar una mala gestión del riesgo psicosocial en una empresa?
Puede provocar enfermedades mentales, burnout, ausentismo laboral, baja productividad, conflictos interpersonales y aumento de accidentes laborales.
¿Cuál es la importancia de evaluar los factores extralaborales?
La vida personal de un trabajador influye directamente en su desempeño y bienestar. Situaciones como problemas económicos, violencia intrafamiliar o falta de apoyo social pueden aumentar el estrés y afectar su rendimiento laboral.
INTERVENCIÓN Y PREVENCIÓN
¿Qué medidas debe tomar una empresa tras aplicar la Batería de Riesgo Psicosocial?
- Implementar planes de acción basados en los resultados obtenidos.
- Diseñar programas de prevención del estrés y salud mental.
- Realizar capacitaciones en manejo del estrés y liderazgo positivo.
- Fortalecer la comunicación organizacional.
¿Cuál es el rol de las ARL en la aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial?
Las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) deben asesorar y capacitar a las empresas en la aplicación de la batería y en la implementación de estrategias de intervención.
¿Qué estrategias pueden reducir el impacto del riesgo psicosocial en una organización?
- Implementación de programas de bienestar laboral.
- Evaluaciones periódicas del clima organizacional.
- Fomento de un liderazgo participativo y empático.
ASPECTOS LEGALES Y SANCIONES
¿Qué sanciones puede recibir una empresa que no aplique la Batería de Riesgo Psicosocial?
Puede recibir multas por incumplimiento en SST, ser objeto de demandas laborales y enfrentar sanciones por parte del Ministerio del Trabajo.
¿Cómo se debe documentar la aplicación de la Batería para cumplir con la normatividad?
Se debe conservar los registros de la evaluación, el análisis de resultados y las acciones implementadas, asegurando su disponibilidad para auditorías de la ARL o inspecciones laborales.
¿Es obligatorio implementar acciones correctivas si se detectan altos niveles de riesgo psicosocial?
Sí. La empresa debe desarrollar un plan de intervención para mitigar los riesgos identificados.
¿Cómo pueden los trabajadores participar en la identificación y prevención de riesgos psicosociales?
- Reportando situaciones de estrés laboral.
- Participando en encuestas de bienestar.
- Formando parte de comités de SST.
¿Cuáles son los beneficios de una correcta implementación de la Batería de Riesgo Psicosocial?
- Mejora el clima laboral.
- Disminuye el estrés y la ansiedad.
- Aumenta la productividad y el compromiso.
- Reduce el ausentismo y la rotación de personal.
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Opiniones sobre la aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial
5.0 de 5
"Nos aplicaron la batería completa con total confidencialidad y profesionalismo. Los empleados se sintieron seguros y bien orientados."
Lina A., 14 de marzo 20245.0 de 5
"Recibimos un informe técnico completo, con plan de intervención incluido. Nos ayudó mucho con el SG-SST."
Cristian F., 3 de abril 20244.5 de 5
"Cumplieron con todos los protocolos, nos ayudaron a programar encuestas y manejar la información de forma segura."
Paula M., 16 de enero 20255.0 de 5
"Muy buena experiencia. Pudimos identificar factores de riesgo en áreas críticas que no habíamos visto antes."
Felipe Z., 19 de febrero 20255.0 de 5
"Nos brindaron soporte desde la sensibilización hasta la presentación del informe final. Excelente equipo."
Camila B., 9 de abril 20255.0 de 5
"Recomendados. La batería fue aplicada con ética, puntualidad y el análisis fue muy detallado. ¡Gracias!"
José R., 7 de mayo 2025
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